在我国，新中国成立以后，“五·一”劳动节被确定为法定节日，2000年开始，“五·一”劳动节全国放假七天，称为“五一黄金周”。2008年，因为增加了中秋、端午等节日，“五一黄金周”由原来的7天调整为3天小长假。因此，“五·一”小长假，是全国劳动者的法定节假日，全国劳动者都可依法享受休假。
但是，我们也看到，“五·一”小长假期间，很多的劳动者并没有放假休息，而是坚守劳动岗位，默默无闻做着奉献，比如我们的生产一线的工人、守护人民健康的医生护士、守护人民生命财产安全的人民警察、守护国家安全国人幸福的解放军战士等等，他们也有假期，可他们为什么不放假？因为，一些特殊的岗位，需要有人坚守。这些岗位，关系着我们每一个人的日常工作生活之需，关系着我们每一个人的生命财产安全，所以，在我们享受休闲假日的时候，总有那么一些人，在默默的坚守岗位，也正是有他们牺牲了自己的小长假，才换来了我们欢乐祥和的假期！哪有什么岁月静好，只因有人在为你默默负重前行。他们，值得我们致敬！
所以，“五·一”不放假，不是加班就是岗位需要，加班也好，岗位需要也好，都是光荣的！劳动最光荣，尤其是在大家都享受假期的时候，你却仍然在劳动中创造价值，这本身更是件很光荣的事。因为工作的需求，我也曾经有过这样的经历，往往是黄金周假期期间也是最忙的时候。可我当初没怨言，现在也不后悔，想想还觉得挺充实的！
当然，也不排除有个别就是不给放假的现象，果真如此，那是违反规定的，劳动者可以通过合法渠道依法争取。
刚刚也一直在想。
先科普下:国家每年都会有放假安排的通知，2018年五一假期放假时间统一为4月29、4月30、5月1，而4月28日为周六，各单位不能放假，所以一定要补班补课（具体补哪天各单位自定）。这就说明了上面说的周六要补班的现象。
首先，除了原本的两天假，多出来的那天假是周六换来的。但并没说周六就一定是假期，因为这个周六并不是假期，它只是披着周六的皮的一个工作日。所以这多放的一天假就不是用假期工作换来的假期，也就不存在加班的问题了。
我觉得这里涉及到重复累计的问题:其实题主所说的本来就有的两天假中已经包含了周六（这个周六已经放假），所以那两天中是不可能有加班存在的。唯一的可能就是这个周六被重复累计了，两天假中周六出现了一次，加班的周六中又出现了一次，其实这两个周六并不是同一天，有偷换概念的嫌疑。
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