什么叫“内卷”？“内卷”包括三个要素：有限的资源，众多的竞争者，较低的付出收益比。
简单地说，就是在目标资源固定、有限的情况下，竞争者们试图付出更大努力以抢夺这有限资源，导致每个参与竞争者“付出与收益比”严重下降。
不妨以“教育内卷”为例，看看“内卷”是如何把学校、老师、家长、学生纷纷变成“肉卷”的。
“教育内卷化”最集中的体现，就是高考带来的学校、老师、家长和学生之间的剧烈竞争。
教育内卷化的目标资源是优质学校的就读权，重点高校、重点高中、优质初中、小学甚至幼儿园的入学权，是家长和学生激烈争夺的对象。
现实逻辑很简单，进不了优质幼儿园，就可能失去了参赛资格；进不了优质小学，你就输在了起点；进不了优质初中，你很难考进优质高中；进不了优质高中，就很难考进重点高校；进不了重点高校，你步入社会时又开始输掉一个新的起点。
进入重点大学是竞争最终目标。但每年重点高校招生人数有限。
2020年，清华招收本科生3800人左右，北大招收本科新生4326人。全国高考报名人数1071万人，而全国双一流大学137所，共招收本科生64万，只占高考报名人数的6%。
优质高校资源严重不足，是引发教育内卷根本原因。学校、老师、家长和学生都身不由己置身于内卷之中。
1、学校内卷化：应试教育为主导，升学竞争显实力。
一所学校能扬名立万，关键在于升学成绩好。学校升学成绩好，不仅声名显赫，而且财源滚滚。
衡水中学名闻遐迩，是因为它在内卷中拔得头筹，考进清北的学生人数多。
不少学校前往衡水中学取经学习，无非是想寻找内卷技巧，提高内卷能力。
“掐尖”招生、“抢跑”招生，这些违规行为之所以大行其道，全拜教育内卷所赐啊。
校长想不内卷行吗？某省城一中曾经尝试素质教育，但因为去年高考成绩稍有下降，家长在学校大门外举牌要求校长“下课”。
素质教育口号喊了几十年，现在还不是应试教育一统天下？
学校在教育内卷的浪潮中“随波逐流”，它也很无奈啊。
2、老师内卷化：以考试成绩论英雄。
什么是名师？在很多人的眼中，名师就是能让学生在中考高考中考出好成绩的老师。
对于老师来说，只要学生能考高分，就一俊遮百丑。学生的品质提升、心理培育、兴趣培养，统统可以抛在一边。
“分，分，老师的命根！”这句顺口溜道出了老师们多少酸涩和无奈。
我曾经看过一所学校的教师奖惩制度，每个年级每个学科老师所教班级考试成绩都拿来排队，采取首位奖励、末位惩戒的方式来对老师考核。
不管老师们如何努力，却始终只有一个能获奖，还必然有一个受罚。
这就是典型的教育内卷！搞得老师精疲力竭，彼此之间互生怨气，教学上各自为阵，总怕别人把自己超越了。
3、家长内卷化：拼命想让孩子成绩排在靠前位次。
公立学校老师违规办补习班屡禁不绝，校外补习机构多如过江之鲫，为什么？说明有巨大的市场需求，有无数家长心甘情愿为孩子未来花钱。
家长思维很简单：我的孩子如果补课，就比别人的孩子多学了，在考试中一定更有竞争力。或者这样：隔壁老王的儿子都去补课了，我家小明不补成绩肯定会落下的，不行，我家孩子也要补。
有一家补习机构干脆打出这样的广告：“你来，我们培养你；你不来，我们培养你的竞争对手！”
我所见到的多数家长，他们对于孩子未来有着焦虑感、无法把控感，因为升学竞争太激烈了。
在一线城市深圳，公立普通高中的中考录取率仅为44%，家长如何不心惶惶？
学校、老师和家长，汇成一道汹涌的教育内卷大潮，但可叹的是，他们的付出常常并没有得到就有的回报。
举个例子，某著名大学在某省多年来录取人数100名，前年录取高考分为650，去年为680，今年为700，录取人数不变，只是录取成绩水涨船高。
这就意味着，师生家长拼命努力提高了成绩，并没有改变高考录取的基本层面——内卷的结果常常就是回到原点。
坦率地说，只要高考存在，教育内卷化现象就不可能消失。
个人认为，缓解教育内卷化的影响，有三种途径。
1、扩容。加快优质高校建设，扩大重点高校招生规模。这是解决教育内卷化的最直接方法。
2、求异。真正办好职业化教育，注重培养学生兴趣爱好，为孩子踏入社会开辟新的通道。
3、躺平。听任内卷，顺其自然，不怨不悔，置身事外。
其实，我也感觉到这些方法好似纸上谈兵。
破解教育内卷化，您有何高见呢？
内卷，简单来说就是逼疯自己，熬死同事。
假如所有人都坚持八小时工作制，那么所有人都到点上班，按时下班。但是忽然某一天老板有个急活需要人加班，同事甲刚刚慢慢了一步下班，于是甲加班干完了工作。老板很开心，于是甲同志表现良好，能够委以重任，于是大手一挥升职加薪。
于是职场下班时间默默被更改了，大家下班的时候都会有意识的多待一会，和甲同志学习，为老板分忧解难，于是乙不走，丙不走，丁觉得我不求升职加薪，于是撤了。于是某个晚上老板发现，大家都在工位上忙碌，唯有丁不知去向，于是内心悄悄的画了个叉。
又过了段时间，大家发现一个问题，加班到更晚的同事被提拔，不加班的同事被裁员，当然老板没直接说，大家心里都雪亮啊，差别就在于加班啊。
于是乎谁也不敢下班了，加班不一定能升职加薪，但是不加班只能离职走人，大家都是打工人没得选，所以一起加班，熬到最后走的人，往往能获得终极胜利。
对于打工人来说，没得选择，只有有人出招，你就只能跟进；对于老板来说，一份工资能榨出更多的油水，怎么想也不亏啊。
如果你还没有进入内卷，那么最好不要进入；如果真的进入，没有更好的办法，唯一的办法就是随波逐流。
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