我和你有同样的疑问，我来说说我的感受。
我真想说，祝那些克扣员工产假的公司都原地爆炸！
我上班的公司就是这样一个卑鄙的公司，让刚生完孩子的我狠狠伤了一把心。
本人坐标广东，产假有半年，可是本人却只休了128天，我想问下我所在的公司，剩下的那些日子都被你们吃了吗？因为时间少，我算了三次怎么休这个假期最划算，还找公司的hr给算了，结果不是产假包含国庆假期就是产假新年假期，真是心碎一万点。我10月5日预产期，上班上到9月28日，9月份剩下的几天都是请的事假，这样产假可以从10月8日开始计算，可是人算不如天算，我娃4个月的时候消化系统还没有发育好，以至于我即将开始上班了，孩子每天还很多次大便，有偶尔还带血！！我想学学公司的前辈们，想向公司公司再请两个月事假，也是么有允许。于是生完孩子128天后，我就去上班了。
可是在生完孩子138天后，我辞职了！所以提主，这就是我的做法，对的，我炒了公司的鱿鱼，因为这件事我还在头条上被骂了。因为我上班一个星期，竟然没有座位坐，我像个游魂一样游荡在公司的各个角落，没有任何工作，问谁都不知道要给我的安排是什么？
所以此处的标题可以是“中年二胎妈妈，产假归来，职场却无她的立锥之地”，你说惨不惨？
不知道提主你有没有遇到这样的情况？
现在辞职已经2个多月了，我全身心带娃，心中偶尔还会想起产假后在公司遭遇的种种，心里还是会泛酸，有时候真的想去网上吐槽我的雇主。想告诉所有想生孩子的姑娘们，真的不要去我的雇主那样的公司，凯发k8官网的文化说得天花乱坠，当初招聘时把自己吹得天上有地下无，结果一入职全都见光死。
有个叫姜小白88的傻网友还骂我，说我忘恩负义，我真是要笑死了。我工作勤勤恳恳工作两年，产假休了4个月，公司等于没有给我发工资，因为这4个月的工资是社保出的，我要感恩也是要感恩我亲爱的祖国不是吗？我产假期间领取的工资只是我的生育津贴罢了。
也许网友会说没有公司给交社保，你能感受到祖国的温暖吗？对的，但是企业交社保这不是应尽的义务吗？我想得是如果政府让企业自由选择交不交社保，我的雇主肯定是不交的。既然这样，我何必要感恩企业？难道我要感恩企业给我工作的机会吗？呵呵，我何尝不是给企业贡献了两年时间，没有创造价值，企业会养我给我发工资吗？
谢!
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